Lowongan CMO PT MDPU Finance Metro Lampung

Lowongan CMO PT. MDPU Finance Metro Lampung - PT. MDPU Finance adalah sebuah perusahaan finance di Lampung. Saat ini, PT. MDPU Finance Cabang Metro Lampung sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai:

Credit Marketing Officer (CMO)
10 Orang

Syarat-syarat:
- Pendidikan min SMU
- Memiliki kendaraan sendiri
- Mampu bekerja dengan target
- Bisa bekerjasama dengan team

Lowongan CMO PT. MDPU Finance Metro Lampung
Bagi Anda yang berminat, silakan antarkan langsung lamaran Anda ke:
PT. MDPU Finance Cabang Metro
Alamat: Jl. AH. Nasution No. 236 Yosodadi, Metro Timur, Lampung
Telp. 0721-47333


Sumber: HRD. PT. MDPU Finance Cabang Metro, via inbox Facebook KarirLampung.com, tanggal 9 Oktober 2013

Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom. Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.

Lowongan Officer Development Program ODP Bank Mandiri Lampung November 2012


Lowongan Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Lampung November 2012

Lowongan Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Lampung November 2012 - Closing Date: 21 November 2012 - Bank Mandiri adalah sebuah Bank terbesar dan ternama di Indonesia, saat ini sedang membuka lowongan kerja sebagai:

Officer Development Program (ODP)

Proses seleksi ODP di Lampung


Requirements

  1. Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
  2. IPK: Lulusan S1 minimum 3.00 dan Lulusan S2 minimum 3.00
  3. Usia maksimum pada saat seleksi awal: 26.00 tahun untuk lulusan S1 dan 28.00 tahun untuk lulusan S2
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  5. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office
  6. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
  7. Bersedia menjalani ikatan dinas
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  9. Proses seleksi akan dilaksanakan di Bandar Lampung

Pendaftaran hanya berlaku bagi member Jobstreet.co.id. Jika Anda telah menjadi member, silakan mengisi aplikasi secara online disini.

Jika belum memiliki akun, silakan register dahulu gratis disini.

Kehidupan Nyata Kaum Gipsie di Inggris

Fotografer asal London Iain McKell menawarkan sekilas kehidupan luar biasa ke dalam sekelompok nyata dari kehidupan yang nomaden, budaya ini dibangun dari cita-cita kebebasan, alam, dan kesederhanaan. Para Gipsi baru ini di Inggris bernomade dengan kuda. Gerakan ini dimulai pada 1986 ketika sebuah kelompok Post-Punk Anti-Thatcher protesters keluar dari London menuju ke pedesaan Inggris.

Iain McKell menghabiskan waktu selama 10 tahun terakhir untuk mendokumentasikan kehidupan para Gipsi ini dari segala usia: orang tua, anak, pasangan dan penyendiri. Penggunaan estetika busana, dari banyak ciri-ciri visual dari fotografi dokumenter tradisional, menawarkan serangkaian foto-foto indah dari komunitas ini tak sedikitpun diabaikannya.











sumber:http://www.kaskus.us/showthread.php?t=10441248

Perguruan Tinggi Peneliti dan HKI

oleh Ari Juliano Gema

Sudah beberapa kali saya diminta oleh Sub Direktorat Inkubator Bisnis & Science Park Universitas Indonesia (UI) untuk mendampingi dan membantu para dosen/peneliti UI dalam mempersiapkan deskripsi paten untuk penemuan mereka. Melihat penemuan yang beragam dan inovatif dari para dosen/peneliti UI tersebut membuat saya optimis dengan masa depan Indonesia. Seandainya saja penemuan tersebut dapat diaplikasikan untuk kepentingan masyarakat banyak, atau UI mendapat royalti dari pemberian lisensi penemuan tersebut kepada perusahaan-perusahaan yang membutuhkan, tentu dampaknya akan luar biasa.

Saya pikir memang sudah seharusnya perguruan tinggi memfasilitasi para dosennya dalam berkarya sesuai dengan bidang ilmunya masing-masing. Mulai dari dukungan dana penelitian, penyediaan laboratorium dan perpustakaan, sampai membantu dan mendanai pengurusan pendaftaran hak kekayaan intelektual (HKI) atas karya-karya terpilih mereka. Dengan begitu, para dosennya akan terpancing untuk meneliti dan membuat inovasi lebih lanjut.

Masalah Penting

Dari beberapa kali interaksi saya dengan para dosen/peneliti tersebut ada beberapa hal yang menarik perhatian saya, pertama, beberapa peneliti masih menganggap sistem HKI terlalu kapitalis dan monopolistik, padahal mereka ingin penemuan mereka dapat diterapkan secara leluasa oleh masyarakat luas. Hal ini menimbulkan keengganan mereka untuk mendaftarkan penemuannya.

Anggapan tersebut tidak sepenuhnya salah. Namun begitu, sistem HKI adalah suatu keniscayaan. Semua negara memiliki sistem HKI. Apabila peneliti tersebut tidak mau mendaftarkan penemuan mereka, dan begitu saja menerapkan/memberikan penemuan mereka kepada masyarakat luas, maka mungkin saja ada pihak-pihak tertentu yang akan mendaftarkan penemuan tersebut, baik di dalam maupun di luar negeri.

Kalau pihak-pihak tersebut berhasil mendapatkan hak atas penemuan tersebut, dan kemudian memonopoli pemanfaatan dari penemuan tersebut, siapa yang akan dirugikan? Bukankah lebih baik peneliti tersebut mengurus pendaftaran penemuannya sampai mendapatkan hak, baru kemudian diterapkan/diberikan kepada masyarakat luas?

Banyak perusahaan besar yang mendaftarkan penemuan mereka untuk mendapatkan paten. Setelah mendapatkan paten, penemuan tersebut bukannya untuk diterapkan, melainkan untuk disimpan saja. Tujuannya adalah agar kompetitor mereka, atau siapapun, tidak dapat menggunakan penemuan tersebut.

Saya tegaskan berkali-kali kepada para peneliti tersebut. Kalau tidak suka dengan sistem HKI, jangan ’lari’ darinya. Berjuang saja dari dalam sistem. Daftarkan penemuan, dapatkan haknya, dan bagikan manfaatnya kepada masyarakat luas.

Kedua, dalam melakukan penelitiannya, beberapa peneliti mendapatkan dana penelitian dari lembaga-lembaga di luar perguruan tinggi tempatnya mengabdi. Hal ini perlu diperhatikan, mengingat ada kemungkinan pemberian dana tersebut disertai dengan berbagai persyaratan.

Mungkin saja lembaga-lembaga tersebut mensyaratkan bahwa pemegang hak dari hasil penelitiannya nanti adalah lembaga-lembaga tersebut. Perguruan tinggi perlu melihat dengan seksama kerjasama dengan lembaga-lembaga yang membantu tersebut. Apabila memang adanya persyaratan mengenai pemegang hak tersebut, maka perguruan tinggi harus mampu menegosiasikan agar pemegang hak dari hasil penemuan tersebut adalah perguruan tinggi dan lembaga-lembaga tersebut. Dengan demikian, apapun manfaat yang didapat dari hasil penelitian tersebut tidak hanya dinikmati oleh lembaga-lembaga tersebut, namun juga oleh perguruan tinggi.

Ketiga, beberapa peneliti mempertanyakan mengenai kelanjutan dari penemuan mereka setelah dilakukan pendaftaran. Menurut saya, perguruan tinggi perlu punya konsep yang jelas mengenai bagaimana melakukan komersialisasi dari penemuan tersebut. Perlu jelas diatur apa manfaat yang didapat dari para peneliti tersebut dengan menyerahkan penemuannya kepada perguruan tinggi.

Perguruan tinggi perlu memikirkan kerjasama dengan industri terkait dalam memanfaatkan dan mengembangkan penemuan para peneliti tersebut. Mudah-mudahan dari kerjasama tersebut perguruan tinggi mendapat pemasukan untuk menambah dana operasionalnya, peneliti mendapat kompensasi untuk meningkatkan kesejahteraan hidupnya serta mengembangkan lebih lanjut penemuannya, dan industri mendapatkan keuntungan dari inovasi yang dibuat oleh para peneliti tersebut.